TL;DR
能力や専門性、経験の低い人ほど、自分の能力を過大評価する傾向があるという心理学の用語。
仕組み
Wikipedia では、次のように説明している。
能力や専門性や経験の低い人は自分の能力を過大評価する傾向
能力の高い者が自分の能力を過小評価する傾向がある、という逆の効果を定義に含めることもある
英語版 Wikipedia によると、心理学者の David Dunning と Justin Kruger が 1999 年の論文「Unskilled and Unaware of It」でこの効果を示した。論理的推論、英文法、ユーモアの理解を学部生に試験したところ、成績が下位 4 分の 1 の参加者は自分の出来を過大評価していた。実際の成績は 12 パーセンタイルだったのに、自分を 62 パーセンタイルと評価していた。
能力の低い人は、よい出来とは何かを見分ける力も欠けているので、自分の出来を正しく評価できない、というメタ認知による説明がある。ただし、この説明を支持する研究は限られている。
注意点
英語版 Wikipedia では、この効果の大部分は統計的なアーティファクトだという批判が紹介されている。平均への回帰や、自分を平均より上だと考える傾向（平均以上効果）で、結果の多くを説明できるという主張である。Dunning は、統計だけの説明は重要な結果を見落としており、原因がどうであれ自己評価の誤りは実際にあると反論している。
自分の理解
「あーそーゆーことね完全に理解した」という言い回しが、この効果をよく表している。